青岛三利集团丨找准定位 认清形势 团结互助 大干快上

文章来源：    发布时间：2022-01-07    浏览次数：

2021年是三利具有里程碑意义的一年，这一年，公司顺利完成了第三届五年换届大聘工作，新的组织机构诞生，为公司的发展和腾飞奠定了坚实的基础；这一年，在集团董事长高瞻远瞩的定位下，公司实现多元化、创新性发展，持续研发微型直饮水、小型直饮水、中型直饮水、亭子直饮水、智能景观亭、智能移动万用房、智能多温终端取水机、水泵、电机、展车、房车……为创建世界知名品牌增添源源不断的动力。三利人用团结凝聚、勤劳智慧的实干精神笃定前行，取得了一个又一个骄人的业绩。

作为白手起家的民营企业家，董事长从来没有把企业当成自己的，而是把三利的发展定位为“百年铁饭锅，三利大家庭”企业，不仅为员工解决衣、食、住、用等一切后顾之忧，更为员工考虑休闲娱乐、子女入学、父母养老等问题，建设了家庭乐园，还规划了养老院和墓地，让员工和子孙后代都托福三利。董事长恪守着俭朴的生活习惯，夜以继日地为大家庭操劳，将所有资金与时间都投入到三利的建设中来，而我们仅需付出时间和智慧，沿着三利路快速前行即可。

为更快更好地实现公司的十年规划，早日实现“百年铁饭锅，三利大家庭”的发展定位和公司的长远发展目标，选拔一批优秀的管理干部，带动更多的人进入企业发展的核心尤为必要。2021年11月，公司开始筹备策划管理干部竞聘活动，要求各大口梳理所辖管理岗位情况并培养后备管理者。2021月12月3日，集团考管部组织各大口上报2022年管理干部竞聘岗位，统计汇总管理干部竞聘岗位和名单。12月19日上午，青岛三利集团2022年管理干部竞聘答辩正式开始，共计50余人参与了现场答辩。12月20日，结合岗位需求和竞聘人员个人情况进行综合测评，各评委综合评比反复讨论，确定了竞聘成功最终名单，共有20余人竞聘成功，被任命为集团公司中层管理干部，为公司管理层注入了新鲜血液。

2021年12月21日下午，青岛三利集团2022年新任管理干部签约仪式在科研楼大会议室举行，新任管理干部分别与本大口分管副总签订了为期四年的管理承包合同书。晚上，新老管理干部首次见面交流定位会隆重召开，大会回顾了2022年管理干部竞聘整体历程，考管部主任陈守贵向大会公布了管理干部任免情况，集团副总崔继红围绕管理干部的素质要求进行引导定位，陈总结合“2022年庆典献礼年”对全体管理干部进行引导，要求各管理干部定目标，拿业绩，团结一心共走三利路，为实现五年计划和十年规划继续奋斗，以优异的成绩迎接公司30周年厂庆的到来。

“改变自私找理由，长久稳定有追求，吃苦耐劳有恒心，积极主动要带头。”公司对管理干部的标准要求很好地诠释了管理干部的含义。相信在他们的带领下，在他们的智慧管理下，公司十年规划不是梦想，不是远景，而是触手可及的成果，集团公司定会取得更加辉煌的成绩！

过去已去，未来已来，溯过去，致明天，三利大家庭的核心骨干们，为了自己和家庭的前途命运，为了实现三利的百年目标，希望大家转变思想，看清形势，找准定位，“早转变早值钱、早担当早发展”，让我们依托公司平台，坚定不移走三利路，拿出自己的智慧和办法，团结一心，踏实付出，大干快上！

人生的踏步和前进就在一念之间，智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。三利不会辜负每一份努力和付出，巍峨磅礴的三利大厦即将拔地而起，广阔无垠的平度千亩产业园正在一步步规划，让我们乘着公司发展的浩荡东风，加满油，把稳舵，鼓足劲，让承载着个人发展、家庭幸福、家族荣耀的巨轮劈波斩浪、扬帆远航，胜利驶向充满希望的明天！